by ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുമ്പോഴോ ജോലി മാറുമ്പോഴോ ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക കൃത്യമായി കണക്കാക്കാൻ അറിയാവുന്നവർ ചുരുക്കമാണ്. ശരിയായ ഫോർമുല അറിഞ്ഞാൽ ഇത് സ്വയം കണ്ടെത്താൻ എളുപ്പമാണ്.
Gratuity Calculator ഉപയോഗിച്ച് എങ്ങനെ തുക കണക്കാക്കാം, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ഫോർമുല എന്നിവ ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഈ ഗൈഡിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. Payment of Gratuity Act, 1972 അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഇത് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നു.
Table of Contents
എന്താണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി?
ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ തുടർച്ചയായി അഞ്ച് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യമാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി. Payment of Gratuity Act, 1972 പ്രകാരമാണ് ഇത് നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നത്.
വിരമിക്കൽ, രാജിവയ്ക്കൽ, മരണം അല്ലെങ്കിൽ അംഗവൈകല്യം എന്നീ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് നൽകപ്പെടും.
ജീവനക്കാരന്റെ ദീർഘകാല സേവനത്തെ അംഗീകരിക്കുന്ന ഒരു ധനസഹായമായാണ് ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വസ്തതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നടപടി കൂടിയാണിത്.
ആർക്കൊക്കെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കും
- തുടർച്ചയായി 5 വർഷം സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാർ
- 10 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ
- വിരമിക്കുകയോ രാജിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നവർ
- അപകടം മൂലം അംഗവൈകല്യം സംഭവിച്ചവർ (5 വർഷ നിബന്ധന ബാധകമല്ല)
Gratuity കണക്കാക്കുന്ന ഫോർമുല
സാധാരണ ഫോർമുല ഇപ്രകാരമാണ്: (അവസാനം വാങ്ങിയ ശമ്പളം × 15 × സേവന വർഷങ്ങൾ) / 26.
ഇവിടെ ശമ്പളം എന്നാൽ ബേസിക് + ഡിഎ ഉൾപ്പെടുന്നു. 26 എന്നത് ഒരു മാസത്തെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ആറ് മാസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള ഭാഗിക വർഷത്തെ ഒരു പൂർണ്ണ വർഷമായി കണക്കാക്കും എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കണം.
സ്റ്റെപ്പ് ബൈ സ്റ്റെപ്പ്: Gratuity Calculator ഉപയോഗിച്ച് എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം
സ്റ്റെപ്പ് 1: അവസാന ശമ്പളം കണ്ടെത്തുക
ബേസിക് ശമ്പളവും ഡിഎയും ചേർത്ത അവസാനത്തെ മാസ ശമ്പളം കണ്ടെത്തുക.
സ്റ്റെപ്പ് 2: മൊത്തം സേവന വർഷങ്ങൾ കണക്കാക്കുക
ജോലിയിൽ ചേർന്ന തീയതി മുതൽ ഇപ്പോൾ വരെയുള്ള പൂർത്തിയാക്കിയ വർഷങ്ങൾ കണക്കാക്കുക.
സ്റ്റെപ്പ് 3: ഫോർമുലയിൽ വിവരങ്ങൾ നൽകുക
ശമ്പളവും സേവന വർഷങ്ങളും ഫോർമുലയിൽ നൽകി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക കണക്കാക്കുക.
സ്റ്റെപ്പ് 4: ഓൺലൈൻ കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കുക
സ്വയം കണക്കാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവർക്ക് ഓൺലൈൻ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാം.
സ്റ്റെപ്പ് 5: നികുതി ഇളവ് പരിശോധിക്കുക
ലഭിക്കുന്ന തുകയിൽ എത്രത്തോളം നികുതി ഇളവിന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
ഉദാഹരണ കണക്ക്
15 വർഷം സേവനമുള്ള, 30,000 രൂപ അവസാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി: (30,000 × 15 × 15) / 26 = ഏകദേശം 2,59,615 രൂപ.
ഇത് ഒരു ഏകദേശ കണക്ക് മാത്രമാണ്, കൃത്യമായ തുകയ്ക്ക് സ്ഥാപനത്തിന്റെ HR വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടണം.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്ക് നികുതി ബാധകമാണോ?
സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പൂർണ്ണമായും നികുതി രഹിതമാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലുള്ളവർക്ക് 20 ലക്ഷം രൂപ വരെ നികുതി ഇളവ് ലഭിക്കും.
ഇതിൽ കൂടുതലുള്ള തുകയ്ക്ക് ആദായനികുതി ബാധകമാകും. ഈ പരിധി കേന്ദ്ര സർക്കാർ കാലാകാലങ്ങളിൽ പുതുക്കാറുണ്ട്.
ഇക്കാരണത്താൽ വലിയ തുക ലഭിക്കുന്നവർ നികുതി വിദഗ്ധരുടെ സഹായം തേടുന്നത് നല്ലതാണ്.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കാണൂ
Payment of Gratuity ActChief Labour CommissionerShram Suvidha Portalശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ
സേവന കാലയളവ് കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, അവസാന ശമ്പള സ്ലിപ്പ് സൂക്ഷിക്കുക, തൊഴിലുടമയുമായുള്ള കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളാണ്. ഇത് ഭാവിയിൽ ക്ലെയിം സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകാവുന്ന തർക്കങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും.
തുക ലഭിക്കാൻ വൈകുകയാണെങ്കിൽ ലേബർ കമ്മീഷണർ ഓഫീസിൽ പരാതി നൽകാവുന്നതാണ്.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
5 വർഷത്തിൽ താഴെ സേവനമുള്ളവർക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കുമോ?
സാധാരണയായി ഇല്ല, എന്നാൽ മരണം അല്ലെങ്കിൽ അംഗവൈകല്യം സംഭവിച്ചാൽ ഒഴിവാക്കൽ ബാധകമാണ്.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക എത്ര ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ലഭിക്കും?
അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തുക നൽകേണ്ടതാണ്.
കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടിയാൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കുമോ?
അതെ, തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ നിയമ നടപടി സ്വീകരിക്കാം. ജീവനക്കാർക്ക് ഇതിനായി ലേബർ കോടതിയെ സമീപിക്കാനുള്ള അവകാശവുമുണ്ട്.
പരമാവധി എത്ര തുക ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയായി ലഭിക്കും?
നിലവിൽ പരമാവധി പരിധി 20 ലക്ഷം രൂപയാണ്. ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇതിലും കൂടുതൽ തുക സ്വമേധയാ നൽകാറുണ്ട്.
കരാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ബാധകമാണോ?
നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്ന കരാർ ജീവനക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാകാം.
Gratuity Calculator അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം
ജോലി മാറുന്നതിനോ വിരമിക്കുന്നതിനോ മുൻപ് ലഭിക്കാനുള്ള തുക കൃത്യമായി അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തിന് സഹായകമാണ്. പല ജീവനക്കാരും ഈ വിവരങ്ങൾ അവസാന നിമിഷം വരെ അറിയാതെ പോകുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന തുക ശരിയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാനും ഇത് ഉപകരിക്കും. ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടലിൽ പിഴവുകൾ വരുത്താറുണ്ട്, അതിനാൽ സ്വയം പരിശോധിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
ജോലി മാറ്റം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഇത് ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക ഘടകമായി മാറാറുണ്ട്. വിവാഹം, വീട് വാങ്ങൽ തുടങ്ങിയ വലിയ ചെലവുകൾക്ക് ഈ തുക ഉപകാരപ്പെടാറുണ്ട്.
ബന്ധപ്പെട്ട ഗൈഡുകൾ
ഉപസംഹാരം
ശരിയായ ഫോർമുലയും കൃത്യമായ വിവരങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് Gratuity Calculator വഴി തുക എളുപ്പത്തിൽ കണക്കാക്കാം. ജോലി മാറുന്നതിന് മുൻപ് ഈ വിവരങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തിന് ഗുണകരമാണ്.
